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   4月29日，穗聯(lián)公司召開2019年第一次職工代表大會，全體班子成員及職工代表參加。會議由黨委副書記、工會主席歐陽蘭花主持。會議審議通過了《廣州市穗聯(lián)企業(yè)發(fā)展公司薪酬管理規(guī)定（2019年版）》。公司黨委書記、董事長郭健華向職工代表作公司2019年第一季度經(jīng)營情況分析，并提出4點要求：一是要全面加大溝通力度，在知行合一中落實職責，做到信念堅、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬，營造高質(zhì)量發(fā)展環(huán)境；二是要全面提升公司經(jīng)營管理規(guī)范化，激發(fā)職工擔當精神，持續(xù)深化企業(yè)改革，增添高質(zhì)量發(fā)展活力；三是要全面強化市場意識，積極在“走出去”中樹立企業(yè)形象，拓寬高質(zhì)量發(fā)展空間；四是要全面凝聚力量，調(diào)動項目推進熱情，發(fā)揮自身價值打贏“七場仗”，共同奮力開創(chuàng)穗聯(lián)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。